近日，攀鋼黨委常委、副總經理楊秀亮到成都材料院，與一線科研人員座談交流。攀鋼科技創新部總經理陳永，研究院黨委書記、執行董事辛洪斌以及成都材料院相關負責人參加座談。

座談交流地點選在咖啡廳，以聊天拉家常方式進行。座談會上，楊秀亮同志認真聽取了20多位一線科研人員個人情況、項目進展、工作生活存在的問題與建議等，共同探討科研項目工藝技術問題，真誠解釋和回答科研人員提出的問題和建議。

辛洪斌同志代表研究院感謝楊秀亮同志一直以來對院科研工作和科研人員的關心、關愛和支持。辛洪斌要求材料院：一是要逐一梳理并貫徹落實楊秀亮同志近期先后兩次到材料院調研的有關要求，做到事事有回音，件件有落實，推動科技創新與科技創業取得實質進步。二是要跟蹤反饋和協調解決科研人員關切的熱點、難點、堵點問題，為科研人員提供更好的研發平臺和條件保障。三是要加強能力建設，做好人才隊伍建設和科研能力提升，進一步加強內部管控，完善績效考評，優化科研體制機制，營造積極向上的創新氛圍。四是要要珍惜當前機會，樹立必勝信念，成都材料院作為攀鋼科技創新創業的“橋頭堡”，舞臺廣闊、前景光明，希望廣大科研人員在攀鋼新材料事業發展大格局中大膽作為，也必將大有作為。

楊秀亮同志提出四點希望并要求：一是加強項目團隊建設，科學設置課題和優化人員配置，以舍我其誰的精神和擔當，在本領域潛心研究，建設開放、包容、進取心十足的科研團隊；二是加強內外協同聯動，既要加強項目團隊間的協作，也要加強與各研究所、基地產線、京蓉攀三地、科研院所間的協作，形成工作合力。三是加強學習與實踐結合，堅持理論學習和實踐鍛煉，鼓勵科研人員通過學歷深造、外出培訓、參加高水平學術會議等形式，了解本領域前沿技術動態，不斷提升專業素養。四是加強綜合能力鍛煉科研人員不僅要專注科研，提高項目管理和溝通協調能力，還要加強體育鍛煉，保持健康體魄和奮發有為的狀態。楊秀亮同志還要求：集團有關部門、研究院要認真研究落實科研人員提出的意見建議，加強與科研項目涉及單位的溝通協調，做好研產試驗銜接，提升科研裝備保障能力；研究院要建立日常溝通聯系工作機制，動態掌握和協調解決科研人員學習、工作、生活中的困難和問題，切實為科技人員減負，提供良好的工作和生活環境，讓科研人員全身心投入到科研工作；持續完善績效考評體系，積極探索股權激勵等中長期激勵政策，充分激發科研人員創新活力和創業動力。（成都材料院）